到建设期末，建成一支结构优化、素质良好、充满活力、学术水平较高、由高级研究人员50人以上组成的、相对稳定的学术队伍。提高学术队伍中高学位人员的比例，45岁中青年研究人员中博士学位人员达到85%、硕士人员达95%左右，实验队伍中具有硕士学位人员达到70%以上；加大高层次拔尖人才的引进，力争产生在国内外有一定影响的学术带头人3～4人、国家杰出青年基金获得者1人、教育部优秀人才支持计划3～5人；吸引10名左右国内外知名专家指导实验或合作研究。
建设期末，实验室的教授（研究员）达到25人，副教授（副研究员）25人，博士导师25人，博士学位人员45人。硕士生导师达到50人，博士生导师25人。年招收硕士研究生150余名、博士研究生40余名、博士后1～3名。